Accompagnement en entreprise

Mon expérience professionelle de plus de vingt ans au sein de différents type de structures me permet aujourd'hui d'avoir une véritable expertise du monde de l'entreprise et de ses enjeux. 

Gestion du stress, de la pression, amélioration des TMS (Troubles musculo-squelettiques), optimisation de la concentration, de la performance, de la motivation, aide à l'atteinte d'objectifs, accompagnement au changement, prise de parole en public, accompagnement à la prise d'un nouveau poste, développement de compétences... Les axes d'amélioration professionnelle sont très nombreux, et la sophrologie se révèle être aujourd'hui un atout très efficace et pérenne pour l'entreprise, aussi bien pour les salariés que pour leurs dirigeants. 

N'oublions pas que la France compte l'un des taux d'absentéisme les plus importants en Europe, signe indéniable d'un malaise profond dans le monde du travail; en outre, le stress est le troisième problème de santé au travail, après le mal de dos et les TMS ( source Grand manuel de sophrologie - la sophrologie en entreprise -  Bernard Blanc)

Les accompagnements se déroulent en groupe, généralement constitué de 3 à 10/12 personnes pour une efficacité optimum , sur site de l'entreprise, selon des modalités bien précises et définies au préalable.

Il est possible de mettre en place deux types de groupes: ouvert ou fermé, selon les besoins de l'entreprise:

- Groupe ouvert: les salariés peuvent pratiquer une séance de sophrologie selon leurs possibilités: un créneau hebdomadaire est dédié par l'entreprise pour la pratique de la sophrologie: il n'est donc nécessaire de suivre les séances chaque semaine. C'est un système "à la carte", selon les besoins et disponibilités des salariés.

- Groupe fermé: un protocole avec un thème est défini au préalable, et chaque séance s'articule aux suivantes, sur une durée de 2 à 3 mois. Ici, il est nécessaire de suivre l'accompagnement du début à la fin.

Devis sur demande.